-
Kommen von Ihren Kollegen mehr Steilpässe oder mehr Blutgrätschen? -
Ist Erfolg ein geschicktes Verwalten des Zufalls? -
Was, wenn aus dem Spurwechsel ein Kurswechsel wurde? -
Wie glitschig sind Ihre Milestones? -
Hören Sie den Puls Ihrer Firma oder nur ihre Verdauungsgeräusche? -
Welchen Soundtrack hat Ihre Vorstandssitzung? -
Wie sieht Ihre Konkurrenz von hinten aus? -
Welche Ausnahmen wurden in Ihrem Unternehmen zur Regel? -
Was ist motivierender als das Gehalt? -
Wer will in einem Käfig schon fliegen? -
Wie oft darf man in Ihrem Unternehmen „Warum“ fragen? -
Wovon berichtet der Flurfunk heute? -
Welchen Dolmetscher braucht Ihre Unternehmenskultur? -
Was schuldet Ihr Unternehmen der Gesellschaft? -
Mit welchem Treibstoff läuft Ihr Innovationsmotor? -
Wer sagt dem Kunden, was er wollen soll?
Strategie, Kreativität und am Anfang
die richtigen Fragen.
Um starke Marken zu schaffen, agile Teams zu formen
und Unternehmen in die Zukunft zu führen.
Wir sind eine Kreativagentur für Markenstrategien, Naming und Employer Branding. Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Welt der Medien gestalten wir kreative Formate, mit denen Sie Kunden und Mitarbeiter wirklich erreichen und die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Wir helfen Ihnen, Veränderungen anzustoßen und zu begleiten. Wir coachen Führungskräfte, arbeiten mit Ihnen an der Innovationskultur und entwickeln Strategien für Employer Branding.
Dabei glauben wir an die Macht guter Fragen, um disruptives Denken anzuregen und neue Lösungen zu finden.
Wobei Ihnen unsere Ideen ganz konkret helfen, sehen Sie an diesen Beispielen:
Neue Fragen.
Die Macht der Fragen ist ein Werkzeug, mit dem wir arbeiten. Eine einzige Frage öffnet ganze Räume voller intelligenter Antworten. Sie zeigt neue Blickwinkel und damit neue Lösungen. Unsere Fragen sind Impulse, die etwas in Gang setzen. Mit Neugier und Mut finden wir massgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen.
Neue Antworten.
“Normal” und “wie immer” hat Sie dorthin gebracht, wo Sie jetzt sind, aber Sie wollen weiter? Ihre Mitarbeiter verstehen Sie nicht und Sie verstehen nicht, warum? Kommen in der Formulierung Ihrer Herausforderung irgendwo die Wörter “Frage”, “Idee” oder “Kommunikation” vor? Dann sollten Sie sich bei Kong melden. Alles beginnt mit einer Idee. Und die muss zu Ihrer Herausforderung passen wie ein Schlüssel in das Schloß. Eher sind wir nicht zufrieden.
Auf der Suche nach einer individuellen Lösung?
Haben Sie Fragen an uns oder sollen wir Ihnen Frage stellen?