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    Mit welchem Treibstoff läuft Ihr Innovationsmotor?
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    Wer sagt dem Kunden, was er wollen soll?
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    Kommen von Ihren Kollegen mehr Steilpässe oder mehr Blutgrätschen?
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    Ist Erfolg ein geschicktes Verwalten des Zufalls?
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    Was, wenn aus dem Spurwechsel ein Kurswechsel wurde?
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    Wie glitschig sind Ihre Milestones?
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    Hören Sie den Puls Ihrer Firma oder nur ihre Verdauung­s­geräusche?
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    Welchen Soundtrack hat Ihre Vorstandssitzung?
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    Wie sieht Ihre Konkurrenz von hinten aus?
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    Welche Ausnahmen wurden in Ihrem Unternehmen zur Regel?
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    Was ist motivierender als das Gehalt?
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    Wer will in einem Käfig schon fliegen?
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    Wie oft darf man in Ihrem Unternehmen „Warum“ fragen?
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    Wovon berichtet der Flurfunk heute?
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    Welchen Dolmetscher braucht Ihre Unter­nehmens­kultur?
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    Was schuldet Ihr Unternehmen der Gesellschaft?
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Wir helfen Ihnen dabei, besser mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren.

Um Menschen zu motivieren, agile Teams zu formen

und Unternehmen zu verändern.

Interne Kommunikation.

 

Change Kommunikation.

 

Employer Branding.

Wir glauben daran, dass die besten Ideen für gute Kommunikation in anderen Welten gefunden werden können als der des Büroalltages: Der aufregenden Welt der Kinofilme, der Welt der Spiele, der Entertainment-Formate im Fernsehen und online. Denn dort wo Kommunikation spannend und emotional ist, da kann sie etwas bewegen.
Unser Maßstab ist dabei immer der des guten Journalismus: Botschaften müssen präzise und prägnant sein, damit sie ankommen.


Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Welt der Medien gestalten wir kreative Formate für interne Kommunikation, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter wirklich erreichen und die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Wir helfen Ihnen, Veränderungen anzustoßen und zu begleiten. Wir positionieren Führungskräfte und entwickeln Strategien für Employer Branding.

Dabei glauben wir an die Macht guter Fragen, um disruptives Denken anzuregen und neue Lösungen zu finden.

 

Unsere Produkte

Wobei Ihnen unsere Ideen ganz konkret helfen, sehen Sie an diesen Beispielen:

„Jede Frage hat eine Macht, die nicht in der Antwort liegt.“

Kong Info Rufzeichen

Kong ist keine normale Unternehmens­beratung. Wenn Ihre Heraus­forderungen nicht normal sind oder Sie mit normalen Lösungen nicht weiterkommen, sollten Sie mit den richtigen Fragen beginnen.

Das wäre normal.

Neue Fragen.

Die Macht der Fragen ist ein Werkzeug, mit dem wir arbeiten. Eine einzige Frage öffnet ganze Räume voller intelligenter Antworten. Sie zeigt neue Blickwinkel und damit neue Lösungen. Unsere Fragen sind Impulse, die etwas in Gang setzen. Mit Neugier und Mut finden wir massgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen.

Neue Antworten.

“Normal” und “wie immer” hat Sie dorthin gebracht, wo Sie jetzt sind, aber Sie wollen weiter? Ihre Mitarbeiter verstehen Sie nicht und Sie verstehen nicht, warum? Kommen in der Formulierung Ihrer Herausforderung irgendwo die Wörter “Frage”, “Idee” oder “Kommunikation” vor? Dann sollten Sie sich bei Kong melden. Alles beginnt mit einer Idee. Und die muss zu Ihrer Herausforderung passen wie ein Schlüssel in das Schloß. Eher sind wir nicht zufrieden.

Auf der Suche nach einer individuellen Lösung?

Haben Sie Fragen an uns oder sollen wir Ihnen Frage stellen?

 

mail@kong.at