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Quest

Positionsbestimmung und Onboarding

Wie wichtig sind Positionsbestimmungen? Nicht nur In der Seefahrt sind sie unerlässlich bevor ein neuer Kurs festgelegt wird. Auch Unternehmen sollten regelmäßig feststellen, wo sie sich genau befinden. Kommen wir voran? Stimmt der Kurs noch? Und was GPS, Kompass und Karten in der Seefahrt sind, das sind bei einem Unternehmen die Fragen.

"One does not begin with answers, one begins by asking - what are our questions?" 

Peter Drucker

Eine entscheidende Rolle spielt hierbei die “Mannschaft des Schiffes” - die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wo befinden sie sich? Sind alle an Bord und wissen, was zu tun ist, damit das Ziel erreicht wird?

 

Hier hilft Quest, das Tool für Positionsbestimmung und Onboarding der Mitarbeiter. Das Besondere: Quest ist spielerisch einfach. Und es arbeitet mit Fragen.

 

Wie funktioniert Quest?

Kong Info Rufzeichen

Interessiert Sie, welche Macht gute Fragen haben können? Schauen Sie sich Aesk an, die Sammlung der 200 besten Fragen.

Wie funktioniert Quest? Quest ist eine App, mit der die Mitarbeiter durch die wichtigen Fragen Ihres Unternehmens navigieren. Hintergründige Fragen, Fragen, die zum Nachdenken anregen und zum Überdenken der Position und der eigenen Rolle. Wo wollen wir hin? Läuft alles nach Plan? Was kann ich konkret tun? Quest kitzelt heraus. Quest inspiriert und provoziert Feedback. Die Mitarbeiter können auf ihrem Smartphone locker durch die Fragen swipen, links und rechts, oben und unten. Damit sortieren und priorisieren sie und erzeugen so die ganz konkreten Koordinaten des Unternehmens. Aus der Summe aller Profile entsteht ein detailliertes Bild des Unternehmens mit sehr hilfreichen Informationen für die Unternehmenlsleitung. Wo besteht noch Kommunikationsbedarf? Welche Themen müssen noch besetzt werden?

 

Die Fragen sind ganz individuell für die Situation Ihres Unternehmens formuliert. Die Mitarbeiter können mehr Fragen einreichen, sie bewerten und kommentieren. Eine Online-Plattform bietet die Möglichkeit zur Diskussion und weiteren Information. Hier kann auch die Geschäftsleitung - zum Beispiel über Videos - zu bestimmten Themen Stellung beziehen und so ihr Profil schärfen.

 

Quest hilft Ihnen vor neuen Projekten, vor einem Change-Prozess oder einem Strategiewechsel. Oder einfach, um festzustellen, ob der Kurs noch stimmt und alle an Board sind. Sie erreichen drei Dinge:

Kong Info 01

Verortung der Mitarbeiter

Sie erfahren, wo sich Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befinden. Sind die Ziele klar? Weiß jeder, was konkret zu tun ist. Welche Themen müssen noch besetzt werden? Wo besteht Kommunikationsbedarf?

Kong Info 02

Onboarding des Teams

Quest informiert. Es vernetzt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schmiedet Gemeinschaften. Diskussionen werden angestoßen.

 

Sie interessieren sich für Onboarding? Dann schauen Sie sich doch auch unser Produkt "Routes" an.

Kong Info 03

Positionierung der Unternehmensleitung

Durch die Fragen und besonders die Antworten darauf kann sich die Unternehmensleitung positionieren. Auf einer Online-Plattform mit Diskussionen können die Führungskräfte ihr Profil schärfen.

Fragen zu Quest? mail@kong.at